1. Haberler
  2. Yerel
  3. ÇALIŞANLARIN HAKLARI KORUNUYOR

ÇALIŞANLARIN HAKLARI KORUNUYOR

featured
service
0
Paylaş

Ayvalık Belediyesi ile Belediye-İş Sendikası arasında imzalanan toplu iş sözleşmesiyle, belediyede çalışan kadrolu işçilerin maaş ve sosyal haklarında önemli düzenlemeler yapıldı. Yeni anlaşmayla birlikte işçilerin çalışma koşulları ve gelirleri güçlendirildi.

Ayvalık Belediye Başkanı Mesut Ergin ile Belediye-İş Sendikası Balıkesir Şube Başkanı Yüksel Özden’in katılımıyla gerçekleşen imza töreni, yüksek enflasyon koşullarında belediye çalışanlarına nefes aldıracak bir adım olarak değerlendirildi. Başkan Ergin, göreve geldikleri 2019 yılından bu yana belediye çalışanlarıyla omuz omuza çalıştıklarını belirterek, “Ülke olarak derin bir ekonomik kriz yaşıyoruz. Bu süreçte hiçbir çalışma arkadaşımızı yalnız bırakmadık. Alın terinin karşılığını veren bir belediye olarak, çalışanlarımızı enflasyona ezdirmemek en temel sorumluluğumuzdur” dedi.

ÇALIŞANLARIN HAKLARI KORUNUYOR

Toplu iş sözleşmesi sürecinin karşılıklı anlayış ve iyi niyetle yürütülmesinden memnuniyet duyduğunu ifade eden Başkan Ergin, sözleşmenin tüm belediye emekçilerine hayırlı olmasını temenni etti. Belediye-İş Sendikası Balıkesir Şube Başkanı Yüksel Özden ise, çalışanların haklarını koruyan bu süreçte gösterilen yaklaşım ve destek için Ayvalık Belediye Başkanı Mesut Ergin’e teşekkür ederek, “Sözleşmenin hazırlanmasında emeği geçen tüm temsilcilere ve belediye yönetimine teşekkür ediyoruz” diye konuştu. Yapılan anlaşma ile Ayvalık Belediyesi kadrolu işçilerinin çalışma koşulları ve sosyal haklarında önemli iyileştirmeler sağlanmış oldu.

Tepki Ver | Tepki verilmemiş
0
mutlu
Mutlu
0
_zg_n
Üzgün
0
sinirli
Sinirli
0
_a_rm_
Şaşırmış
0
vir_sl_
Virüslü
ÇALIŞANLARIN HAKLARI KORUNUYOR
+ - 0

Tamamen Ücretsiz Olarak Bültenimize Abone Olabilirsin

Yeni haberlerden haberdar olmak için fırsatı kaçırma ve ücretsiz e-posta aboneliğini hemen başlat.

E-posta adresiniz yayınlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir

KAI ile Haber Hakkında Sohbet
Sohbet sistemi şu anda aktif değil. Lütfen daha sonra tekrar deneyin.